สูตรคิดเงินเดือน: หักขาด ลา เงินเบิก ยอดค้างรอบหน้า และประกันสังคม

ตัวเลขทั้งแอปใช้สูตรเดียวกัน ทั้งประมาณการของพนักงาน สรุปเงินเดือน สลิปจริง และรายงานต้นทุนแรงงาน

• รายเดือน: วันลาไม่ได้เงินและวันขาดงาน หักวันละ เงินเดือน ÷ 30 เข้าหรือออกกลางเดือน จ่ายตามสัดส่วนวันที่เป็นพนักงานในเดือนนั้น (ตามวันเริ่มงานและวันออกที่ตั้งไว้)
• รายวัน รายชั่วโมง: ได้ค่าแรงเฉพาะวันที่มาทำงานและวันลาได้เงิน
• มาสาย กลับก่อน: เกินเวลาผ่อนผันจึงหัก ตามนาที ชั่วโมงละ ค่าแรงต่อวัน ÷ 8 (รายเดือน ค่าแรงต่อวัน = เงินเดือน ÷ 30)
• เงินเบิก: หักเฉพาะที่อนุมัติและกด จ่ายเงินเบิกแล้ว
• เงินสุทธิไม่ติดลบ: ส่วนที่ขาดเป็นยอดค้าง หักในรอบถัดไป (ขึ้นเป็นรายการ ยอดค้างจากรอบก่อน)
• ประกันสังคม (เฉพาะคนที่เปิดหักไว้): 5% ของค่าจ้างปกติ ไม่รวมโอที เบี้ยขยัน ทิป ค่าคอม ฐานต่ำสุด 1,650 บาท สูงสุด 17,500 บาท (ปี 2569) หักสูงสุด 875 บาทต่อเดือน เศษตั้งแต่ 50 สตางค์ปัดขึ้น นับรวมทั้งเดือน จ่ายหลายรอบในเดือนเดียวก็ไม่เกินเพดาน ส่วนของนายจ้างเท่ากัน แสดงบนสลิป ร้านจ่ายเพิ่มเอง ไม่หักจากพนักงาน
• เบี้ยขยัน: จ่ายในรอบที่จบสิ้นเดือน เมื่อไม่สาย ไม่กลับก่อน ไม่ขาด ไม่มีลาที่หักเงิน และอยู่ครบทั้งเดือน

ถ้ายังไม่ได้ กด โทรหาทีมงาน หรือ อีเมลหาทีมงาน ด้านล่าง ทีมงานดูต่อให้